Віддалена робота покращує продуктивність, але не креативність – Microsoft
За даними компанії Microsoft, віддалена робота сприяє продуктивності співробітників, але цього буде недостатньо для успішного бізнесу. Робота вдома перешкоджає креативному мисленню, яке так необхідне для створення необхідних інноваційних ідей.
На початку пандемії компанії сумнівалися щодо переходу на віддалену роботу через можливе зниження продуктивності. Результат виявився протилежним: близько 82% керівників відзначили стабільний чи навіть збільшений рівень продуктивності. Значною перевагою для роботодавців стало скорочення витрат на офіс і відрядження.
Можливість виконання роботи вдома робить організацію набагато привабливішою в очах майбутніх спеціалістів та вже найнятих співробітників. Про це свідчать такі дані:
- близько 69% респондентів вважають, що головним плюсом віддаленої роботи є можливість не носити ділового костюма;
- перевагою є можливість самостійно організувати особисте робоче місце;
- також однією з причин вважається перспектива працювати поряд із близькими.
З іншого боку, співробітники без командної роботи не почуваються частиною компанії, мозковий штурм ускладнився, а це веде до відсутності нових і креативних ідей.
Компанія рекомендує роботодавцям розширити можливості своїх співробітників, щоб вони могли працювати над поставленими завданнями та самостійно приймати рішення без участі менеджера. А старшим керівникам радять надавати більше підтримки недосвідченим менеджерам.
