Компанії повертають працівників після експериментів зі ШІ: очікуваної економії не сталося
Штучний інтелект, який ще рік-два тому багато хто вважав універсальною заміною людській праці, не виправдав частини бізнес-очікувань. За даними Axios, компанії почали повертати працівників, яких раніше скоротили через впровадження нейромереж.
За результатами дослідження, що охопило 2,4 млн спеціалістів, близько 5,3% звільнених уже знову отримали роботу – у тих самих або нових компаніях.
Причини повернення очевидні:
- ШІ все ще не може повністю замінити досвід та експертизу людей. Бізнес зіштовхнувся з тим, що складні, нестандартні або контекстні завдання все ще потребують людського втручання.
- Інтеграція штучного інтелекту в робочі процеси виявилась дорожчою та тривалішою, ніж очікувалося. Багатьом компаніям довелося витратити значні ресурси на налаштування, контроль та корекцію результатів нейромереж.
- 95% компаній не отримали очікуваної фінансової вигоди від інвестицій у ШІ, хоча більшість планувала скоротити витрати й оптимізувати операційні процеси.
Для ринку фрілансу це сигнал, що попит на спеціалістів із реальним досвідом лише зростатиме. Компанії, які спочатку автоматизували контент, дизайн чи технічну підтримку за допомогою ШІ, тепер все частіше шукають фрілансерів для перевірки, доопрацювання або повного виконання завдань.
Також аналітики відзначають появу нової тенденції: замість заміни людей ШІ стає інструментом у їхніх руках, а компанії шукають фахівців, які вміють ефективно працювати з нейромережами та підвищувати свою продуктивність завдяки ним.
Джерело: Axios
