Дистанційна робота може сприяти підвищенню народжуваності

Нові дані від науковців Leland Stanford Junior University показують цікаву тенденцію: пари, які працюють дистанційно або за гібридним графіком, частіше приймають рішення завести дітей.

Дослідники з’ясували, що робота з дому створює сприятливі умови для планування сім’ї — знижується рівень стресу, пов’язаний із щоденними поїздками до офісу, а також з’являється більше часу для спілкування та спільного побуту.

Гібридний формат — коли частину часу працівники проводять вдома, а частину в офісі — виявився найефективнішим: саме він дає змогу краще поєднувати кар’єрні амбіції з особистим життям і підтримувати соціальні зв’язки.

Водночас науковці зауважують, що дистанційна робота не є універсальним рішенням демографічних проблем, адже на рівень народжуваності впливають і соціальні, і економічні фактори. Проте вона вже демонструє потенціал для створення більш сімейно-дружнього середовища праці.