Працівники готові жертвувати зарплатою заради віддаленої роботи
Після тривалої дистанційної роботи під час пандемії люди поступово повертаються до своїх офісів. Опитування серед працівників американських компаній показало, що багато хто не задоволений цим.
За даними опитування страхової компанії Breeze, 65% працівників готові отримувати від 5 до 25% менше грошей, щоби продовжити роботу вдома.
Підсумки опитування:
- 65% респондентів згодні зниження заробітної плати на 5%;
- 38% надалі згодні працювати з дому із 10% зниженням оплати;
- 18% готові попрощатися з 20% своїх доходів задля видалення;
- 15% погоджуються зменшити свій дохід на 25%.
Причини, через які робітники не бажають повертатися до офісу
Період карантину показав, що робота може бути не лише комфортною, а й ощадливою. За підсумками проведених досліджень з’ясувалося, що американці заощаджують близько 400 000 000 доларів на день.
Завдяки відсутності витрат на проїзд, домашньому приготуванню обідів та зниженню офісних витрат, у середньому кожен працівник щомісяця заощаджує:
- 326 $ у США;
- 473 $ у штаті Нью-Йорк;
- 649 $ на Алясці.
За результатами опитування зробили висновок: представники покоління Х (40-60 років) та міленіали (25-39 років), найбільше готові погодитися на менший дохід заради роботи вдома, а покоління Z (молодше 25 років) вважають за краще взяти додаткові години роботи для збільшення прибутку.
