Удаленная работа улучшает производительность, но не креативность – Microsoft
![Удаленная работа улучшает производительность, но не креативность – Microsoft](https://templancer.com/wp-content/uploads/2020/10/1.jpg)
По данным компании Microsoft, удаленная работа способствует производительности сотрудников, но этого будет недостаточно для успешного бизнеса. Работа на дому препятствует креативному мышлению, которое так необходимо для генерации необходимых инновационных идей.
В начале пандемии компании сомневались насчет перехода на удаленную работу по причине возможного снижения производительности. Результат оказался противоположным: около 82% руководителей отметили стабильный или даже увеличенный уровень производительности. Внушительным преимуществом для работодателей стало также сокращение затрат на офис и командировки.
Возможность выполнения работы на дому делает организацию намного привлекательнее в глазах будущих специалистов и уже нанятых сотрудников. Об этом свидетельствуют следующие данные:
- около 69% респондентов считают, что главным плюсом удаленной работы является возможность не носить деловой костюм;
- преимуществом является возможность самостоятельно организовать личное рабочее место;
- также одной из причин считается перспектива работать рядом с близкими.
С другой стороны сотрудники без командной работы не чувствуют себя частью компании, мозговой штурм усложнился, а это ведет к отсутствию новых и креативных идей.
Компания рекомендует работодателям расширить возможности своих сотрудников, чтобы они могли работать над поставленными задачами и самостоятельно принимать решения без участия менеджера. А старшим руководителям советуют оказывать больше поддержки неопытным менеджерам.