Работники готовы жертвовать зарплатой ради удаленной работы
После длительной дистанционной работы в период пандемии люди постепенно возвращаются в свои офисы. Опрос среди работников американских компаний показал, что многие не довольны этим.
По данным опроса страховой компании Breeze, 65% работников готовы получать от 5 до 25% меньше денег, чтобы продолжить работу на дому.
Итоги опроса:
- 65% респондентов согласны на снижение заработной платы на 5%;
- 38% в дальнейшем согласны работать из дома с 10% снижением оплаты;
- 18% готовы попрощаться с 20% своих доходов ради удаленки;
- 15% согласны уменьшить свой доход на 25%.
Причины, по которым рабочие не желают возвращаться в офис
Период карантина показал, что работа может быть не только комфортной, но и экономной. По итогам проведенных исследований выяснилось, что американцы экономят около 400 000 000 долларов в день.
Благодаря отсутствию затрат на проезд, домашнему приготовлению обедов и снижению офисных расходов, в среднем каждый работник ежемесячно экономит:
- 326 $ в США;
- 473 $ в штате Нью-Йорк;
- 649 $ на Аляске.
По результатам опроса сделали вывод: представители поколения Х (40-60 лет) и миллениалы (25-39 лет), больше всех готовы согласиться на меньший доход ради работы на дому, а поколение Z (моложе 25 лет) предпочитают взять дополнительные часы работы для увеличения дохода.
